martedì 22 luglio 2014

Rubare o non rubare.... Sai dove va l'economia?

Qualche giorno fa, parlando con un importante imprenditore la cui iniziativa aziendale da lavoro a molti operai da circa un ventennio, ci ha colpiti una sua frase.

Alla domanda "Come vanno le cose in azienda?" la sua risposta è stata coincisa e frettolosa ma lapidaria e forse più densa di significati di quanto possa sembrare ad una prima superficiale analisi.
La sua risposta è stata:
"Si guadagna solo su quello che riesci a rubare....". Il riferimento alle proprie entrate in nero era evidente. E l'imprenditore con cui parlavamo è una persona dalle idee integerrime in fatto di onestà e di etica.
Possiamo immagine che se egli arriva a pensare e dire queste parole, chi abbia un livello etico più basso possa anche concepire di inoltrarsi ancor di più in trucchi e sotterfugi pur di portare a casa qualche soldo.

Sembra proprio che l'idea che per andare avanti, produrre e guadagnare di più occorra in un qualche modo truffare o ingannare qualcuno si stia diffondendo sempre più.
Ora possiamo immaginarci una storiella. Che ci può forse dare il senso di quello che sta succedendo intorno.

Immaginiamoci che il mondo non sia grande come lo è davvero ma che si riduca completamente alle dimensione di un villaggio. Abitato da un migliaio di persone o giù di li.
In questo villaggio si sviluppa tutta l'economia che esiste. Materie prime, minerali, materiali per costruire, legname, produzione agricola e allevamento animali, lavori artigianali, commercio, pesca, caccia, servizi, etc.....
Nel villaggio lavorano tutti. Esclusi quelli che fisicamente non possono (bambini piccoli e anziani + persone temporaneamente o meno temporaneamente non idonee).
Il villaggio produce ricchezza.
E in un modo o nell'altro tutti stanno bene.
Ci sono le ovvie e prevedibili differenze perchè non tutti sono abili in egual maniera a portare avanti il loro lavoro o cogliere le giuste opportunità che la vita offre proprio nel giusto momento in cui dovrebbero essere offerte.

Ma cosa succede se una minoranza di persone, invece di trovarsi una sistemazione lavorativa, pensasse di non lavorare e vivere di espedienti? Ovvero rubando a chi invece lavora?
Questi ladri potrebbero forse non apparire come tali.
Non sempre un ladro è un signore con la calzamaglia in testa che punta una pistola a qualcuno per portargli via i soldi. Questa è un'immagine molto semplice e semplicistica di cosa sia veramente un ladro.

Un ladro è qualcuno che ottiene della sopravvivenza (denaro, prodotti, benevolenza, sostegno, servizi, etc...) in cambio di niente. O in cambio di veramente, veramente, veramente poco.

Cosa succede quindi nel villaggio?
Fin tanto che chi non lavora ma vive rubacchiando qualcosa agli altri si mantiene entro un numero limitato, il villaggio può in un modo o nell'altro continuare a vivere. Anche a crescere e prosperare.
Ad esempio, in un villaggio di un migliaio di persone, un gruppo di una decina di nullafacenti, ladri o parassiti potrebbe sopravvivere "prelevando" ricchezza da loro non prodotta senza intaccare più di tanto il benessere degli altri.

Ma cosa succederebbe invece se il numero di chi vive alle spalle di chi lavora nel villaggio passasse da 10 a 100
Avendo ipotizzato 1000 abitanti in totale e se ipotizziamo che circa un terzo (330) non può lavorare per motivi di età o di salute, abbiamo che chi lavora e produce sono solo 670.
660 persone che lavorano possono mantenere i 10 (ladri o parassiti) + i 330 (non idonei) che non lavorano.
Ma se da 660, chi lavora passa a 570 e chi non lavora da 10 a 100, appare altamente chiaro che ora 570 persone che lavorano fanno fatica a mantenere 430 persone.

Così chi lavora incontra difficoltà. Fa fatica ad avere il benessere che aveva prima. Lui lavora duramente ma qualcuno, la sera, gli porta via il pescato o il raccolto. Così, mentre aspetta che chi si occupa di punire i ladri catturi i colpevoli, deve lavorare il doppio.
Ecco che anche il lavoratore più onesto può pensare che il giusto modo per superare i problemi sia quello di fare anche egli un pò il "furbetto".
Roba di poco conto.
Vendere 1 tonnellata di legna da ardere, consegnandone solo 900 kg (un furto in realtà di 100 kg di legna!). Oppure vendere come pesce fresco del pesce che fresco non è (un furto in realtà!). E via dicendo.

Cosa succede nel villaggio? La quantità di furti aumenta....... E anche chi incassa i soldi delle vendite si ritrova egli stesso ad essere truffato da qualcun altro. Ecco che il numero dei lavoratori onesti ed etici si abbassa ancora di più.

Ma ciò che bisogna tenere a mente è che proprio le difficoltà ad aumentare il numero di lavoratori etici nel villaggio è ciò che spinge anche i lavoratori onesti ad introdurre nel proprio lavoro comportamenti disonesti e non etici.

Cosa succederà al futuro del villaggio quando chi lavora onestamente si ridurrà ad una minoranza?
Una società di tutte persone oneste ed etiche sopravvivere benissimo.
Una società di tutte persone non etiche e disoneste non è neanche ipotizzabile. Si autodistruggerebbe già molto tempo prima di arrivare a quel punto.
Basta solo che le persone etiche ed oneste passino da essere una larga maggioranza ad una minoranza. A quel punto nel villaggio non si produce più a sufficienza per tutti. E il sistema collassa, dando vita ad una guerra di qualche tipo il cui unico scopo è azzerare tutto.

Bene. Il mondo è un pò come il villaggio della nostra storiella.
La situazione è altrettanto seria e drammatica.
La crisi che vediamo intorno a noi e di cui i mass-media con grande dovizia di particolari (pure troppa) ci informano, è generata semplicemente da comportamenti non etici.

Questo pianeta non soffre di problemi reali di produzione.
Non esistono reali problemi tecnologici.
Certo esiste il problema del reperimento di risorse energetiche ma il dubbio che migliori fonti di approvvigionamento energetico esistano e non vengano sfruttate esiste ed è forte.
Ma questo diventa un problema generale e che ci porterebbe lontano analizzare.

Ciò che rimane è che dipende dall'operato di ogni imprenditore e lavoratore, cambiare le cose.
D'altronde, in fin dei conti, è sempre più facile diventare più bravi e produrre di più nonostante i tanti ladri e disonesti che ci sono in giro. Sempre più facile che diventare noi stessi meno etici.

La Learning School aiuta gli imprenditori e lavoratori ad analizzare la propria attività e la propria vita per isolare i fattori non etici presenti. Fattori non etici che sono riconducibili anche ad altre persone.
Avere un disonesto o un ladro in azienda è qualcosa di molto grave che ci può far finire nei guai molto velocemente.

Chiedici maggiori informazioni.
Grazie per l'attenzione.

domenica 15 giugno 2014

Come far ripartire il mercato?

Le aziende che visitiamo hanno spesso un problema:
hanno sperimentato un calo delle vendite, un calo degli ordinativi o un calo delle prenotazioni.
Un calo di una statistica che indicava la loro produzione.
Insomma hanno sperimentato un calo.

E la loro attenzione, ovviamente, è fissata sul come fare per far ripartire il loro mercato.

Un esame attento di come la vita funziona, ha evidenziato che la vita (intesa come spinta dinamica verso la sopravvivenza di un qualcosa) passa da condizioni meno floride a condizioni più floride.
E da condizioni più floride a condizioni meno floride.

Possiamo esaminare una pianta, una persona, un'azienda, uno stato. Qualsiasi cosa in cui ci sia dentro qualcosa di vivo.
Se esaminiamo bene una qualsiasi di queste cose vedremmo che essa, in ogni specifico momento, si trova in una certa condizione.
Chiamiamo condizione ciò che meglio può essere definito come uno stato operativo. Perchè ciò che esiste ed è vivo opera, fa le cose, agisce.
Una azienda è viva. Riceve merci e servizi dai fornitori e li scambia con l'esterno in cambio di denaro con cui si procurerà sopravvivenza. A se e ai suoi lavoratori.

Ogni azienda può vedere con esattezza la sua condizione. Se le cose vanno bene la condizione sarà buona. Se vanno male, la condizione sarà negativa.
E' qualcosa di particolarmente facile.

Ma ciò che è stato scoperto è che se ci si trova in una buona condizione occorre comportarsi così e cosà.
Se ci si trova in una brutta condizione, occorre comportarsi in modo diverso.
Condizioni diverse presuppongono azioni diverse.

Se il mercato, per molte aziende, ha rallentato è ovvio che la condizione sia negativa.
Possiamo dire che sia una condizione di emergenza. C'è da fare alla svelta, c'è qualcosa da cambiare, c'è da darsi una svegliata.
Altrimenti, se la condizione peggiore, si potrebbe rischiare ancora di più. Si potrebbe cadere in una condizione di pericolo. Condizione in cui l'azienda rischia anche di chiudere.

Bene. Se il proprio fatturato o ordinativi o vendite sono in calo e ci si trova in emergenza, occorre imparare quali passi devono essere fatti.
Non fare quei passi ci porterà in una condizione peggiore.
E se anche dovessimo riuscire, in un qualche modo a sopravvivere a questo periodo difficile, alla ripresa del mercato le nostre condizioni sarebbero comunque pessime. E non reggeremmo ad un successivo crollo.

Quali sono questi passi da fare per riprendersi da una diminuzione delle vendite o dei clienti?
La Learning School può assistervi in questo.
Ecco a voi un video in cui approfondiamo questo argomento:
http://youtu.be/yKWHps9Kxd4

E' possibile prenotare una conferenza gratuita sull'argomento.
Grazie per l'attenzione.
 
Dr. Antonello Mela 
Responsabile Filiale Sardegna

domenica 11 maggio 2014

Percorso Formativo Etica in azienda

Il rispetto dei codici etici aziendali richiede di agire attivamente per cambiare la cultura aziendale e aiutare le persone che fanno parte del team, attraverso un percorso formativo, a capire in che modo possono lavorare assieme nel rispetto delle regole e per il raggiungimento dI uno scopo comune condiviso.

 Vai al link e scarica il pdf del Percorso Formativo Etica in Azienda


https://drive.google.com/file/d/0B7LfEWqKaAVhVzVDa05xUVBONGM/edit?usp=sharing

lunedì 5 maggio 2014

Ebook gratuito Integrità e Valori Personali

Una persona che è onesta e sincera, realizzerà le sue mete molto più facilmente di qualcuno che è disonesto e introverso. Vivere secondo i propri ideali è una via sicura per il successo. Ma come fa una persona ad essere all'altezza?

Comprendi le ragioni fondamentali per cui le persone perdono l'Integrità personale e si ritirano dagli altri. Scopri gli strumenti che possono dare una svolta alla tua vita e
renderti più felice, produttivo e prospero.


Sull'ebook Integrità e Valori Personali troverai


Come determinare i tuoi valori personali, e il modo in cui tali valori influenzano la tua vita.


Le esatte definizioni di bene e male, giusto e sbagliato, e come potete usare questa conoscenza per condurre una vita più felice e di maggiore successo.


Come ripristinare la vostra integrità personale, migliorare le condizioni della vostra vita ed aiutare gli altri a migliorare la propria. 


Scarica l'ebook 
http://consigli.conoscerepervincere.com/ebook-integrita-e-valori-personali/

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sabato 3 maggio 2014

Formare i dipendenti al rispetto del codice etico dell’azienda

Tramite l’adozione di un Codice Etico, l’azienda si aspetta che i suoi dipendenti modifichino i comportamenti quotidiani nel rispetto di quanto delineato dal codice stesso. Un corso è, quindi, il mezzo tramite il quale si punta a realizzare un cambiamento duraturo, in special modo per quel che riguarda il comportamento effettivo dei lavoratori.

Codice Etico


Scegliere l'E-Learning 
L’adozione di un codice etico fa parte spesso di un orientamento generale dell’azienda in favore della Responsabilità Sociale di Impresa, un orizzonte nel quale la formazione e l’informazione dei dipendenti e collaboratori è un elemento distintivo.

Per ottenere i risultati migliori, occorre coinvolgere attivamente le persone nel processo di formazione e cambiamento, diffondendo i principi del Codice Etico a tutti i livelli dell’azienda, includendo anche fornitori e collaboratori nelle attività di comunicazione. Per questo il codice etico viene solitamente inviato a tutti i soggetti coinvolti, pubblicato sui siti Internet dell’azienda e promosso nei luoghi virtuali di comunicazione aziendale.

Realizzare un efficace corso sul codice etico


Corso Online efficace 
Partiamo da un assunto: dopo il corso le persone coinvolte devono sentirsi fortemente motivate a seguire delle regole comportamentali nuove, che possono in alcuni casi rappresentare un elemento di rottura rispetto alla loro quotidianità.

Per questa ragione occorre prima di tutto un coinvolgimento emotivo nel processo di cambiamento, affinché tutti capiscano quanto la questione della condotta all’interno dell’azienda sia diventata centrale.

Apriamo dunque il corso con un capitolo che riguarda lo scenario attuale a livello sociale, economico, strategico e solo infine organizzativo. Condividiamo quindi con gli utenti finali la visione aziendale e gli obiettivi del codice.

In questo momento del corso non è necessario coinvolgere l’utente richiedendogli una azione precisa. Occorre piuttosto utilizzare un linguaggio diretto che spieghi con parole semplici le motivazioni alla base dell’adozione del codice etico.  

Fatta questa introduzione occorre condividere le parole chiave del proprio codice etico, ovvero i principi di condotta generale. A seconda del settore industriale di appartenenza, ed in relazione alle dimensioni dell’azienda, questo momento formativo può assumere una proporzione differente.



Codice Etico: regole e casi pratici


Regole e casi pratici 
Le multinazionali hanno spesso un numero elevato di principi da condividere, così come le aziende del settore bancario, assicurativo o farmaceutico. In altri casi, invece, si tratta di condividere pochi e semplici principi di condotta generale. In relazione a tali principi è bene comunicare che essi riguardano il lavoro di tutti in azienda: dipendenti, collaboratori, fornitori e consulenti; e che esiste, all’interno dell’organizzazione, un sistema di vigilanza sull’applicazione del codice, a cui fare riferimento per l’interpretazione di tali principi.

Dalla condivisione dei principi deriva quasi naturalmente la comunicazione dei doveri dei dipendenti. Qui non basta elencare i doveri, ma bisogna anche creare dei casi reali in cui questi doveri trovano applicazione pratica. Naturalmente, qui il corso inizia ad essere molto interattivo, poiché non basta informare, ma bisogna anche testare la comprensione. Pensiamo quindi a situazioni, nelle quali l’utente legge la descrizione di una situazione, gli viene posta una domanda su come agirebbe o dovrebbe agire, e infine gli viene fornito un feedback discorsivo di rinforzo all’apprendimento.

Per ogni tipo di collaboratore, questa parte del corso potrà assumere una rilevanza differente. E’ bene comunque utilizzare uno schema logico di suddivisione degli argomenti che aiuti il fruitore nella memorizzazione. Dividiamo quindi i doveri in classi affini e proviamo ad affrontare nel complesso ciascun gruppo di doveri. Il comportamento, infatti, è un aspetto complesso della persona, composto di molteplici elementi, che illustrati in maniera troppo segmentata possono indurre un conflitto di regole nella persona stessa.


Comunicare e Dialogare con i dipendenti


Dialogare con i dipendenti 
A questo punto del processo formativo ci si attende che le persone, consce dei propri doveri e partecipi della visione aziendale, siano pronte ad apprendere le nuove procedure interne, allineate al modello trasmesso. Qui è semplice: occorre comunicare cosa fare in presenza di situazioni che violino i principi del codice, e soprattutto a chi rivolgersi. I dipendenti e i collaboratori devono essere sicuri che il modello gestionale tuteli la loro serenità professionale.

Chiudiamo il corso aprendo al dialogo. E’ bene sottolineare che i codici etici sono elementi in costante evoluzione, che vengono aggiornati con una certa periodicità e che accolgono al loro interno le istanze che emergono dall’azienda. Le persone saranno così invogliate all’auto-aggiornamento ed alla partecipazione attiva al cambiamento.

sabato 26 aprile 2014

La gestione dell'azienda tramite statistiche

Una statistica è definita come una rappresentazione grafica di un qualcosa che intendiamo misurare espressa tramite numeri o cifre.
In genere si paragona l'ammontare di un qualcosa rispetto all'ammontare di quella stessa cosa in un momento passato.
Il mese scorso ho guadagnato 1000 euro mentre questo mese ne ho guadagnati 1200.
Paragonare questi 2 importi ci da una statistica.
Avere un solo valore non ci da una statistica.

Ovviamente si possono usare le statistiche per molti motivi. Si possono paragonare individui, stati, aziende e via discorrendo.

Quello che ci interessa qui, è l'uso delle statistiche per monitorare l'andamento di una azienda e delle sue parti.

Quello che interessa è capire: "L'azienda sta andando bene o sta andando male?"
Come lo si capisce?
Solo e unicamente guardando i suoi dati di produzione e paragonandoli a periodi di produzione del passato.

La gestione tramite statistiche tira via l'incertezza, la soggettività e gli errori umani dalla valutazione.
Se il mese scorso vendevo 100 e adesso vendo 50, le cose stanno andando male.
Dopo risalirò alle cause ma non posso ingannarmi.

Ecco un video, tenuto dall'esperto formatore e consulente Alessandro Scarfò, in cui si può avere un'anticipazione delle potenzialità del dirigere un'azienda tramite statistiche.

L'intero corso è disponibile on line per l'acquisto su questa pagina:
http://consigli.conoscerepervincere.com/video-corso-gestire-tramite-statistiche/

Grazie per l'attenzione
Dr. Antonello Mela
Responsabile Filiale Sardegna

lunedì 10 febbraio 2014

Conferenza serale sul tema Ottenimento dell'Abbondanza a Bergamo

Abbiamo tenuto a Bergamo una conferenza serale sul tema Ottenimento dell'Abbondanza. Leggi i commenti dei partecipanti.

“Mi sono illuminato su ogni argomento trattato questa sera, e questo mi ha soddisfatto molto. E’ stato tutto molto utile e molto bello soprattutto gli esempi. Tutto molto bello, grazie!” Antonio

“Dopo questa serata vorrei partecipare a tutti i corsi formativi, e vorrei sperimentare tutto ciò che questa sera ho acquisito.” Stelio

“Con questa serata ora ho le idee più chiare sulle cose che non vanno in campo lavorativo, e per questo sono molto soddisfatta.” MariaRosa

“Grazie a questa serata ho punti di vista diversi su come affrontare il mio lavoro, e sono soddisfatta dalle aspettative della serata. Vorrei partecipare ad un corso vendite.” Patrizia

“Ora ho le idee più chiare sulle azioni da fare per migliorare aree della mia vita. Sono state soddisfatte le mie aspettative. L’argomento più utile per me è stato quello riguardante l’avere le idee chiare sul prodotto che si vuole ottenere.” Cinzia

“Mi sono piaciuti molto i dati acquisiti questa sera come: cambiare le idee, le considerazioni e che con queste semplici cose si può cambiare in meglio il lavoro e la vita. Sono soddisfatto perché è proprio il cambiare qualcosa che è stato per me utile della serata.” Piergiorgio

“I benefici della serata sono stati: il cambiare in modi diversi e non fissarsi su cose che non funzionano. Sono molto soddisfatto perché l’argomento sulle condizioni è stato utile per me. Grazie per i dati che ho potuto comprendere in questa serata.” Silvano

“In questa serata ho chiarito in modo completo alcuni punti, ed ora grazie a ciò so come gestire la linea della promozione e vendita; per questo mi sento pienamente soddisfatta dalle aspettative della serata. L’argomento per me interessante è l’aver chiarito molto bene il punto 4, riguardante a come conseguire la condizione di Abbondanza.” Donatella

“La conoscenza riguardo all’Abbondanza è stato il mio personale beneficio, nell’aver partecipato e mi ha soddisfatto molto. E’ stato utile comprendere i cinque punti da applicare riguardo al prodotto ed al suo valore finale. Bravo Scarfò (relatore), per questa conferenza!” Antonia

“Il corso è stato perfetto, perché le mie aspettative sono state soddisfatte; ho compreso che devo fare tutte le cose che mi riguardano nel settore lavorativo perché sono mie. E’ stato utile l’argomento riguardante: dare la colpa ad altri delle cose negative che accadono a noi. Sarebbe interessante partecipare ad altre conferenze come questa.” Fausto

“In questa serata ho avuto ottimi chiarimenti sui cicli d’azione, è stato utile l’argomento del cambiamento di idee e di come ottenere dati utili al miglioramento produttivo. E’ stato tutto ottimo perché tutto molto chiaro.” Valerio

“Mi sono messo in discussione, al fine di migliorare la mia produzione e questo è un beneficio nell’aver partecipato al corso e sono soddisfatto. L’argomento utile per me è stato il lavoro e lo scambio legato ad esso. Sono interessato ad altre conferenze formative.” Mario

“Cambiando le idee ho avuto i benefici da questa conferenza, e hanno soddisfatto le mie aspettative. L’intervento che ho trovato più utile è stato quello riguardante i pagamenti e di riceverli in anticipo.” Gian Carlo

“Ho compreso come ottenere il conseguimento dell’Abbondanza e questo mi ha soddisfatto. Grazie al chiarimento di definizioni con gli esempi appropriati è stata una serata molto utile.” Gianbattista

“Partecipare alla serata formativa mi ha dato buoni benefici, e mi ha soddisfatto. Mi ha aiutato comprendere il cambiamento perché quando ci sono azioni scorrette occorre eliminarle.” Francesco 

venerdì 7 febbraio 2014

Corso Dati Vitali sulle Condizioni di Abbondanza e Potere a Cologno Monzese




Abbiamo tenuto a Cologno Monzese il Corso Dati Vitali sulle Condizioni di Abbondanza e Potere. Leggi i commenti dei partecipanti.

“L’intervento formativo di oggi è stato veramente interessante per quanto riguarda le statistiche. Per questo ho compreso che applicare le statistiche da non esistenza in poi e così aumentare la produttività. Sono state soddisfatte le mie aspettative; anche perché quando il relatore ha spiegato che quando la ditta è nella condizione di abbondanza, non bisogna mai che questa condizione scenda, perché se accade è un pericolo. Il relatore è stato molto bravo nella spiegazione e questo è importante.” Flavia

“Il beneficio da questa giornata formativa, è che nella vita quando si raggiunge un obbiettivo o un risultato non bisogna mai sedersi o riposarsi, ma continuare a spingere, perché il risultato va ottenuto e deve aumentare e non diminuire. Le mie aspettative sono state soddisfatte. L’argomento utile è stato aver compreso la definizione di Condizione, perché grazie alle statistiche si può comprendere in quale esatto punto sia l’esistenza della produttività dell’azienda.” Bruno

“Il benefico dall’intervento di oggi è stato veramente buono, questo ha soddisfatto le mie aspettative. Grazie all’argomento ora comprendo l’importanza delle statistiche e la preoccupazione del titolare, quando nella prima settimana del mese le statistiche sono state in discesa. Vista la mia comprensione ora so che vorrei essere sempre in abbondanza.” Giovanna

“Ho imparato cose nuove (in questa giornata formativa), e conosco molto meglio la gestione aziendale tramite statistiche; oltre alla formula da adottare e la condizione in cui ci si trova. Tutto questo mi ha soddisfatta molto. E’ stato utile capire la definizione di Potere, Pericolo, e cosa fare quando si è in Abbondanza. Bravo al relatore Alessandro.” Anita

“Da oggi ho scoperto che quando si raggiunge la condizione di Abbondanza non bisogna “sedersi”, ma riuscire a capire quello che ci ha portato in quella condizione per aumentare ancora di più la produttività. Sono stato soddisfatto di aver partecipato e la parte dell’intervento che ho trovato più utile per me è stato quello riguardante le statistiche perché è ciò che serve a tutti noi (lavoratori), per riuscire a vedere/comprendere se la direzione presa in ambito lavorativo sia quella giusta dando risultati in direzione della produzione.” Michele

“Il corso è stato molto movimentato! Sono rimasto soddisfatto dalle aspettative della giornata formativa, soprattutto perché è stato possibile capire il pericolo di quando si violano le condizioni, in particolare quella di Abbondanza e l’importanza di ottenere risultati. Grazie.” Nicola

“Grazie all’intervento formativo di oggi con i chiarimenti sulla formula di Abbondanza e di come poterla mantenere le mie aspettative da questo corso formativo sono soddisfatte. Tutto l’argomento sulle condizioni è stato utile per migliorare il lavoro e la produzione.” Salvina

“Il corso di oggi mi ha nuovamente ricordato, quanto è importante che attraverso le condizioni e le statistiche si raggiunga il risultato. Io da oggi sono pronto a rafforzare la mia posizione e metterla a disposizione di tutti per far sì che tutti noi come gruppo lavorativo riusciamo a mantenere la condizione di Abbondanza. Sono stato soddisfatto perché tutto è stato utile.” Gabriel

“Ho potuto riflettere sulle mie abitudini e la loro influenza a lungo termine, e comprendere le regole che permettono di migliorare la condizione di esistenza. Le mie aspettative dalla giornata formativa sono state soddisfatte. L’argomento che per me è stato più utile è quello riguardante la formula di Abbondanza per l’azione.” Giorgia

sabato 25 gennaio 2014

Corso Applicare le Formule per il Successo a Senigallia




Abbiamo tenuto il Corso Applicare le Formule per il Successo allo staff de La Via D'Oro a Senigallia. Leggi i commenti dei partecipanti

“In questo intervento formativo ho apprezzato il bellissimo chiarimento riguardo alla scena ideale che si può raggiungere grazie alle condizioni. Sono soddisfatto e mi è piaciuto molto parteciparVi. E’ stato tutto utile ed interessante sono rimasto colpito da come le condizioni soprattutto quella di Potere, mi permettono di avere la scena Ideale in campo lavorativo. Grazie al relatore e al Vostro lavoro di consulenza è stato tutto utile e bellissimo.” Alessandro

“La partecipazione all’evento di oggi, mi ha fatto capire le condizioni, ho potuto chiarire due dati fondamentali che pensavo fossero necessari mentre in realtà erano “dati falsi”. La parte più utile è stata per me, la relazione che c’è tra le condizioni e la scena ideale ed in essa c’è tutta le tecnologia Amministrativa per mirare e raggiungere Power! Ora con tutti i riferimenti citati oggi capisco che devo applicarli. Vorrei partecipare a tutti i prossimi seminari.” Michela

“E’ stato utile partecipare a questo intervento formativo soprattutto perché sono stati rimossi alcuni dati falsi con i nuovi dati veri ed applicabili. Inoltre ho compreso quanto sia importante l’indicazione di avere un capo. Sono soddisfatto ben oltre di quanto potessi pensare. E’ stato utile comprendere l’argomento sullo scopo delle condizioni. Il corso è stata preparato appositamente per la nostra azienda, proprio “su misura”.” Fabio

“I benefici sono di avermi aiutato a vedere alcune situazioni inerenti la mia vita sia lavorativa che familiare. Le mie aspettative sono state soddisfatte, e l’argomento più utile è stato l’assegnamento della condizione perché pensavo che la condizione fosse solo mia, mentre serve anche assegnarla. Ho potuto osservare e capire cose della mia vita, che non pensavo potevano essere in tale condizione. Grazie!” Manilo

“Oggi mi sono veramente illuminata su alcuni principi di base, non solo nel campo lavorativo e di gruppo, ma anche in quello familiare! Le mie aspettative sono state superate! L’argomento più utile per me è stato “Qualsiasi cosa nel mio spazio d’influenza è determinato da me”. Complimenti, è stato molto utile e interessante. Ogni argomento è stato spiegato in modo perfetto e preciso oltre ad essere molto spirituale.” Eleonora

“Da questo corso formativo ho potuto chiarire le idee e i dati errati/falsi così ho avuto l’opportunità di mettere ordine in diverse situazioni della mia vita. Sono state soddisfatte le mie aspettative, soprattutto perché non vedevo la risoluzione del problema. Grazie!” Giuliana

“In questo corso ho visto le condizioni con un altro punto di vista, molto più ampio e generale. Sono soddisfatta delle aspettative e l’intervento utile per me è il collegamento tra le condizioni e la scala amministrativa e il rapporto delle condizioni per raggiungere la scena ideale.” Vera



sabato 17 agosto 2013

Codice Etico Aziendale


L'etica nei processi aziendali 
L'introduzione dell'etica nei processi aziendali è senz'altro un fattore chiave per lo sviluppo della qualità e della competitività aziendale in quanto tende a catalizzare la crescita in regime di equilibrio.

Introdurre un codice etico in ambiente aziendale vuol dire tener conto degli interessi specifici di riferimento e definire le modalità concrete di applicazione, per questo il suo sviluppo dipende da:
  • volontà manageriale, 
  • coerenza del management, 
  • responsabilità dell'azienda. 
Nel codice si deve tener conto che l'etica deve coinvolgere i comportamenti tanto collettivi quanto individuali; che l'applicazione dei principi su citati deve riguardare sia il rispetto delle leggi sia il rispetto dei valori morali.

Ne va da sé, che il raggiungimento di tali obiettivi necessita di una serie di strumenti operativi quali:
corpus di norme,
  • formazione personale, 
  • atmosfera operativa, 
  • promozione dell'autocontrollo professionale.

Struttura di un codice etico aziendale
La strutturazione del codice etico aziendale segue solitamente tre livelli:

  • Norme e principi etici e sociali: in questa sezione vengono elencate le norme al quale gli esponenti aziendali si devono attenere. 
  • Osservanza del codice etico: indicazione dei provvedimenti interni attuabili in caso di violazione di una norma del codice etico e delle modalità di controllo per la garanzia dell'osservanza di tale codice. 
  • Promozione delle norme e dei principi: informazioni sulle modalità di comunicazione con chiunque sia coinvolto in una segnalazione delle modalità di applicazione del codice etico o di una violazione ad esso; informazioni sulla divulgazione e sulla promozione del codice etico. 

Stesura di un codice etico aziendale
La stesura di un codice etico aziendale prevede:
  • analisi della struttura aziendale 
  • discussione interna per individuare i principi etici generali 
  • consultazione dei membri del gruppo per la condivisione dei principi 
Una volta approvato il codice, si procede all'adeguamento della metodologia organizzativa aziendale e alle indicazioni finali. Queste ultime indicano solitamente il dialogo e la partecipazione come mezzi di promozione, approvazione e rispetto del codice etico aziendale.

Buon Lavoro


venerdì 24 maggio 2013

Ebook GRATUITO Le Formule per il Successo

Se le relazioni personali vanno male, che cosa dovresti fare? Se sei in debito, come dovresti risolvere la cosa? Se il lavoro va male, come puoi raddrizzare le cose? Ci sono formule esatte per queste e qualsiasi altra situazione, passi precisi, basati su leggi naturali, che funzionano immancabilmente. 

Scopri come acquisire il controllo di qualsiasi condizione o circostanza. Impara le formule pratiche per ribaltare le situazioni negative e rafforzare quelle positive. 


Sull'ebook Le Formule per Vivere troverai


• Le leggi che governano la sopravvivenza e che garantiscono un futuro felice e fiorente.
• Che cosa sono le statistiche, come si possono usare per valutare la salute di qualunque attività e prevedere che cosa succederà nel futuro.
• Le formule delle condizioni che guidano la vita, passi pratici che possono migliorare qualsiasi condizione.

Scarica il tuo ebook gratuito




venerdì 5 aprile 2013

Conferenza serale Ottenimento dell'abbondanza a Gorle (BG)




Abbiamo tenuto una conferenza su Ottenere l'Abbondanza a Gorle. Leggi i commenti de partecipanti

“I benefici della serata sono di aver capito come si fa ad arrivare all’abbondanza, e le mie aspettative sono state soddisfatte. E’ stato utile l’argomento sul lavorare sodo, mi ha dato la possibilità di capire bene i risultati, le idee, le azioni.” Mazina

“Mi sono chiarita alcuni punti che non mi erano del tutto chiari riguardo al mio posto di lavoro. Ho acquisito un maggior ordine sul da farsi e sulle idee, questo ha soddisfatto abbondantemente le mie aspettative. L’argomento utile per me è stato il chiarimento sulla visione del risultato e la definizione di lavorare sodo. Il relatore è stato chiarissimo, diretto, e soprattutto efficienza mantenendo leggerezza.” Silvia

“I benefici sono di aver appreso dati che pensavo di sapere già invece è stato tutt’altro ecco perché sono rimasto soddisfatto. La prima parte della serata mi ha permesso di capire che bisogna partire dal risultato ed anche andare a ritroso.” Alessandro

“Nella serata ho potuto comprendere il chiarimento del risultato finale e di come questo aumento il mio sostentamento. Le mie aspettative sono state molto più che soddisfatte, e gli argomenti trattati sono tutti utili. Grazie mille per la serata!” Michele

“Mi sono alzato di tono, ho più voglia di avere risultati e ho visto quale siano le azioni per migliorare il futuro, questi sono i benefici dalla serata, che mia soddisfatto. Tutto il percorso a ritroso sui risultati e azioni sono stati interessanti ed utili. Mi sono piaciuti i molti esempi perché vanno bene e sono capibili. Bravissimo (relatore) continua così con l’abbondanza.” Antonello

“La realizzazione del risultato come gruppo è molto importante per il conseguimento di ogni abbondanza, questo punto è stato fantastico e di beneficio. Le aspettative sono soddisfatte perché la spiegazione semplice e molto chiara di come conseguire l’abbondanza, soprattutto la sequenza di ogni punto specificato in ha dato chiarezza per agire. Ottima conferenza tenuta da Alessandro (relatore) che è stato bravissimo.” Bruno

“Con questa serata ho avuto ulteriore conoscenza sull’argomento e comprensione, questo ha soddisfatto le mie aspettative. E’ stato tutto utile per migliorare la vita.” Gigi

“Gli argomenti della serata sono stati tutti utili soprattutto i 5 punti ed il relatore è stato bravissimo, perché gli argomenti sono importanti in molti campi della vita.” Elisa

“Mi ha soddisfatto tutto quanto è stato spiegato durante la serata e i benefici sono tanti.” Ivan

“L’intervento mi ha permesso di avere un bel po’ di chiarezze in tutti gli argomenti trattati e mi ha soddisfatto.” Ercole

“In questa serata gli argomenti trattati hanno soddisfatto le mie aspettative ed ho trovato tutto utile. Ho avuto conferme in ciò che stò facendo perché sono la cosa corretta.” Marco

“La comprensione dei dati e della sequenza delle azioni da fare sono i benefici della serata, come le aspettative soddisfatte. La sequenza delle azioni da fare in determinate circostanze, sono state d’aiuto per raggiungere l’abbondanza.” Fabio

“Ho avuto un grande beneficio perché ho capito bene le sequenze che dobbiamo fare per avere un profitto. Sono molto soddisfatta per tutti gli argomenti trattati perché è importante iniziare bene per finire in meglio. Complimenti (relatore) per le informazioni avute.” Antonietta

“I benefici sono una maggiore sicurezza su come fare per raggiungere l’abbondanza, e questo ha soddisfatto tutte le mie aspettative, come tutti gli argomenti. Queste conferenze sono molto, molto interessanti.” Mario

“Definire i gradienti di applicazione sono da beneficio, e l’argomento che ho trovato più utile riguarda l’etica; tutto quanto mi ha soddisfatto.” Antonio

mercoledì 27 marzo 2013

Conferenza serale Conseguire l'abbondanza a Ghisalba


Abbiamo tenuto una conferenza serale sull'Ottenimento dell'abbondanza. Leggi i commenti dei partecipanti

“In questa serata ho potuto capire che ciò che conta veramente è ciò che vogliono le persone e non quello che io voglio dare. Le mie aspettative dalla serata sono state soddisfatte. L’intervento più utile è stato nella pima parte della serata perché mi ha fatto capire che il risultato è ciò che conto non le azioni.” Luisa

“Dalla serata ho visto che ho parecchio lavoro da fare, ma il vantaggio è che ora so esattamente cosa devo fare, questo ha soddisfatto mie aspettative dalla serata. E’ stato utile l’argomento sul risultato e il Valore del Prodotto finale che dev’essere consegnato e questo mi ha permesso di comprendere che c’è del lavoro che va fatto. Ad ogni serata mi sento molto soddisfatto.” Gianfranco

“Sono soddisfatto, perché ho realizzato che ci sono tre punti importanti nella scala delle idee-azioni-risultati e questi sono molto importanti. Mi è piaciuta la parte che riguardava lo standardizzare le cose, perché quello che facevo era un errore.” Gianni

“Ho capito dove sbagliavo e questo non ha permesso l’abbondanza, questo ha più che soddisfatto le mie aspettative dalla serata. L’argomento sulla sequenza-risultato-azioni-idee è stato utile per me perché io applicavo la scala non in sequenza. Complimenti a Scarfò (relatore) perché è stato veramente super nelle spiegazioni.” Enzo

“La conoscenza per come conseguire l’abbondanza viene prima delle condizioni, e questo ha soddisfatto abbondantemente le mie aspettative dalla serata. Ho potuto realizzare durante la conferenza, su come misurare la consegna a livello di qualità e standardizzazione.” Ambra

“Nella serata ho apprezzato che il mio modo di lavorare va bene, ed ora so cosa devo migliorare. La parte sull’individuare i risultati da ottenere è stata utile, è stato tutto molto esauriente e mi ha soddisfatta.” Barbara

lunedì 11 marzo 2013

Conferenza Serale Ottenimento dell'Abbondanza a Milano



Abbiamo tenuto una conferenza sul soggetto Ottenimento dell'Abbondanza. Leggi i commenti dei partecipanti:

“Da questa serata la chiarezza delle idee esposte, è stata da beneficio perché ha permesso la focalizzazione del pensiero. Come conseguire l’abbondanza è stato l’argomento utile. Avrei voluto continuare e approfondire ogni singolo argomento trattato.” Aniko

“Ho pensato al concetto della Conoscenza e al suo risultato che apparentemente sembrava banale invece è di Vitale importanza nell’ambiente lavorativo e oltre. Non avevo aspettative da questo incontro, invece l’ho trovato molto interessante. Gli argomenti trattati mi hanno colpito in egual misura, anche se il concetto di ottenimento del Risultato è stato molto interessante.” Roberto

“Con questa serata ho compreso che devo essere più determinato, questo ha soddisfatto le mie aspettative. Sono stati utili gli esempi perché molto pratici e facili da applicare nella vita. Il relatore (Alessandro) è in grado di trattare gli argomenti mostrando sempre cose interessanti ed utili.” Vittorio

“Da questa serata a cui ho partecipato ne sono rimasto molto soddisfatto nelle mie aspettative.” Daniel

“La Conoscenza delle varie fasi e di tutti i punti, che occorre avere sempre presente per avere l’abbondanza è stato un argomento utile; questo grazie soprattutto a tutte le spiegazioni del relatore durante la serata e le mie aspettative sono state soddisfatte.” Corrado

“In questa serata ho avuto più dati sull’argomento dell’abbondanza e questo è stato da beneficio, tanto da soddisfare le mie aspettative. Sono stati utili i punti trattati in ogni singola parte.” Aldo

“Comprendere che essere più etico è un beneficio e mi ha soddisfatto; le fasi dell’abbondanza sono state utili perché sono un buon metodo e si può applicare sempre nella vita lavorativa e non.” Cristian

“La Realtà è stato un argomento molto interessante della serata ed ho tratto benefici utili. Sono rimasto molto soddisfatto, dell’argomento trattato durante la serata riguardo i 5 punti per il conseguimento dell’abbondanza. Al relatore (Alessandro) i miei complimenti, sei sempre molto divertente e professionale.” Bruno

“Questa conferenza mi ha permesso di avere una Conoscenza completa, sugli argomenti dell’espansione, di come conseguire l’abbondanza, sulla vera chiave dell’abbondanza e come applicare l’abbondanza. Tutti gli argomenti sono stati utili e mi hanno soddisfatto molto.” Giovanna

“I benefici sono stati molti, come sapere che c’è la tecnologia per arrivare in una condizione di Abbondanza, come raggiungere i risultati. Bravo Alex (relatore), continua così.” GianCarlo

“In questa serata ho visto la possibilità di come conseguire e ottenere l’abbondanza, questo ha soddisfatto le mie aspettative. Mentre è stato utile comprendere la persistenza nell’ottenere il risultato.” Sergio

“Ottimi risultati dalla serata sono soddisfatto nelle aspettative e mi è piaciuto molto la spiegazione del primo punto di come conseguire l’abbondanza. Grazie.” Michele

“Da questa serata ho avuto i miglioramenti e benefici da tutti gli argomenti trattati, e mi è piaciuto molto parteciparvi.” Maria

“I chiarimenti su come operare nell’ambito lavorativo per conseguire l’abbondanza mi ha soddisfatta nelle mie aspettative. E’ stata utile la spiegazione di ogni uno dei punti, di ogni gradino per poter conseguire l’abbondanza; gli esempi fatti nei vari ambiti lavorativi e di vita, mi hanno permesso di capire meglio il concetto. Grazie è stato molto divertente ed interessante, oltre che utile. Alla prossima ci sarò.” Roberta

“Ora ho una maggior capacità organizzativa del lavoro nelle sue diverse fasi di sviluppo, questo è stato il beneficio della serata come anche essere soddisfatto. E’ stato utile la comprensione del lavorare sodo e essere etici. Grazie, a presto!” Christian

“Il beneficio della serata è di aver compreso come aiutare le persone ad ottenere il prodotto, questo a soddisfatto le mie aspettative. E’ stato utile sapere tutte le azioni necessarie per conseguire l’abbondanza.” Argentina

“Ho imparato cose nuove sull’abbondanza e su come ottenerla, questo ha portato i benefici e ha soddisfatto tutte le mie aspettative. La spiegazione sulla differenza di lavorare sodo e ottenere i risultati è stata d’aiuto perché ho compreso che ciò che conta sono i risultati.” Luca

“Ho capito quanto sia importante lavorare sui risultati ed ho avuto molti dati che mi sono utili nel mio lavoro, il tutto in questa breve serata. Sono stati utili tutti gli esempi, perché in questo modo ho avuto la realtà di come applicare i dati, questo ha soddisfatto tutte le mie aspettative. Grazie per l’aiuto, per la bravura e la competenza con la quale il relatore (Alessandro) fà comprendere ad ogni partecipante i dati.” Margherita

“Questa sera ho capito in maniera più precisa come si può arrivare in una condizione di abbondanza ed ho compreso come la scala abbia il risultato, l’azione e le idee. E’ stato utile capire come gestire meglio il lavoro perché ho trovato cosa devo fare per ottenere l’abbondanza e una volta raggiunto non cambiare nulla che prima di raggiungere intendevo fare. E’ stata una serata molto istruttiva e mi ha soddisfatto.” Debora

“Ho avuto benefici molto soddisfacenti ed hanno soddisfatto le mie aspettative. L’argomento che ho trovato più utile è quello al primo punto, cioè lavora sodo.” Sandro

“Mi sono ricordato dei punti importanti che avevo dimenticato ed ora lì applicherò nel lavoro e nella vita; questo mi ha soddisfatto, mentre l’argomento utile è stato chiarire i risultati ed essere etici.” Nicola

“In questo intervento formativo ho avuto diversi benefici perché ho potuto vedere i punti da correggere nel mio lavoro al fine di ottenere un aumento di tutte le mie aspettative legate all’espansione. Le mie aspettative dalla serata sono state superate e soddisfatte, mentre l’argomento che ho trovato più interessante sono i 5 punti dell’abbondanza perché ho potuto collegare varie situazioni di mia conoscenza. Continuate con questi corsi utili.” Roberto

lunedì 18 febbraio 2013

Conferenza sulla Responsabilità in Azienda


Abbiamo tenuto una conferenza sulla Responsabilità presso l'azienda Siretessile. Leggi i commenti dei partecipanti:

“In questo intervento informativo ho avuto la comprensione degli oneri e soprattutto del modo corretto di agire; questo mi ha pienamente soddisfatto perché vi sono state volte specifiche. Sono state utili le condizioni di causa/effetto applicate all’ambiente lavorativo e non solo. E’ stato interessante approfondire i casi specifici e sarebbe interessante  continuare con questo corso.” Massimo

“Il beneficio di aver capito tante piccole cose utili per l’azienda, mi hanno soddisfatto; è stato utile l’argomento sulla responsabilità perché ho diverse persone con cui devo lavorare assieme.” Gianfranco

“Sicuramente i benefici dell’intervento formativo saranno più visibili  nel corso del tempo, quando i concetti verranno applicati, ma è stato importante perché oggi ho potuto finalmente chiarire alcuni concetti. Sono molto soddisfatto, soprattutto nella parte riguardante il concetto di essere causativi; sarebbe stato interessante avere più tempo a disposizione per approfondire ulteriormente.” Giada

“Aver compreso le dinamiche osservabili ogni giorno nella vita, che spesso non vengono comprese proprio per l’importanza che rivestono, questo mi ha soddisfatto ed è stato utile l’intervento sull’importanza della causatività perche è la chiave per risolvere quantità enormi di problemi. Sarebbe bello poter approfondire il corso ulteriormente.” Andrea

“Con questo intervento formativo ho potuto chiarire la mia posizione di Executive ed ho messo ordine nella mia testa, su come devo agire. E’ stato utile l’argomento della Responsabilità e questo mi ha soddisfatta, come gli esempi pratici sono stati molto utili.” Diletta

“In questa  conferenza mi sono sentita una persona “normale”  con la possibilità di sbagliare, e con il desiderio di continuare a fare quello che faccio, cioè vendere le idee al mio capo; questo mi ha soddisfatta. Mentre sono stati utili gli argomenti : di non incolpare e  di agire senza aspettare ordini. Servirebbe un ulteriore approfondimento con molti esempi pratici.” Milena

“Dall’intervento informativo di oggi ho avuto benefici nel comprendere il ruolo dell’Executive, così da soddisfare le mie aspettative; ed è stato utile comprendere l’argomento sulla responsabilità e che non è una colpa.” Fabio

“Questo intervento formativo ha dato molti benefici sia per il lavoro che per la famiglia, le mie aspettative sono state soddisfatte molto. E’ stato utile l’argomento con la parte sulla causatività, con gli esempi reali. E’ stato molto bello sono felice di aver partecipato.” Francesco

“Con oggi ho potuto comprendere il ruolo di responsabile e la responsabilità nei confronti di qualcun altro, questo è stato molto soddisfacente. Mentre il concetto di Responsabilità è stato utile perché è difficile essere responsabili di un’area e di altre persone.” Paolo

“Da questo intervento informativo i benefici sono sicuramente rafforzare il concetto di essere causativo, cioè che possiamo risolvere in modo spontaneo e naturale un problema. Ho soddisfatto le mie aspettative perché ho rafforzato i concetti già conosciuti con dell’ulteriore conoscenza. E’ stato utile il triangolo di controllo-conoscenza-responsabilità e questo serve in ogni ambito e momento della vita. Continuare il corso per apprendere  i concetti con maggiore responsabilità.” Daim

“Con questo corso ho avuto un maggior arricchimento personale, i dati appresi sono applicabili a 360 gradi cioè : lavoro, famiglia, amicizie..Sono pienamente soddisfatta, inoltre è stato utile l’intervento che riguarda il decidere viene prima di imparare.” Luisa

“Un ripasso generale di concetti utili e validi per svolgere bene ed in forma proficua, il proprio lavoro in azienda. Dal corso le mie aspettative sono state soddisfatte e l’intervento utile è quello dell’esclusione delle persone che non danno un servizio/prodotto, in quanto è un errore che si tende a fare quando non si ottiene il servizio/prodotto.” Enzo

“Mi sono reso conto che il 50% delle cose che ogni giorno faccio, le faccio muovendomi da un punto di partenza sbagliato, questo è stato un beneficio per questo le mie aspettative sono state soddisfatte moltissimo. Gli argomenti utili sono stati : essere causativo, troppo  spesso si incolpano gli altri e all’esterno di quello che succede. Si potrebbe ampliare il corso con più esempi specifici nelle varie aree lavorative e della vita. Grandi! (per relatore e per organizzatori del corso).” Adriano

“I benefici sono state le aspettative sull’apprendere come far andare meglio le cose. Questo ha soddisfatto molto le mie aspettative, gli interventi utili sono stati quelli sulla responsabilità, su essere-causa, su  prendere la decisione e sul manager che agisce.” Pio

“L’intervento formativo mi ha dato un rafforzamento sulle proprie convinzioni, mi ha soddisfatto e l’aver individuato delle aree di competenza per sviluppare al meglio il lavoro sono stati argomenti utili.” Gianpiero

“Con oggi ho conosciuto cose nuove,  molto utili che posso applicare non solo nel lavoro, ma anche nella vita privata, ecco perché le mie aspettative sono soddisfatte. Nell’intervento formativo vi sono  stati argomenti utili come: non causare, ma cercare subito la possibilità di risolvere, allargare l’area della responsabilità per crescere.” D. S.

“Ho rinfrescato molti concetti già studiati, ma mi sono reso conto che non stò facendo  alcune azioni corrette, ho ricevuto dal corso della nuova carica per ripartire subito da lunedì, ecco perché sono pienamente soddisfatto. Gli effetti di togliere persone dalla propria sfera d’influenza perché è un errore il continuare a commetterlo, è stato un argomento utile. Mi è piaciuto molto partecipare.” Andrea

“Da questo corso ho avuto: interessanti concetti di come gestire il mio ufficio, ho capito che quando sbaglio è “normale” e non devo colpevolizzarmi troppo, devo proporre di più le mie idee alla società. La parte sulla responsabilità e di “non incolpare” è stato un argomento utile perché può aiutarmi a gestire alcune situazioni complesse in ufficio. Occorre continuare il corso andando nel dettaglio con altri esempi di problemi specifici.” Arianna

“L’intervento formativo mi ha ricordato l’importanza di essere causativa verso la mia area lavorativa e nella vita; le aspettative sono state superate. La parte utile è quella che mi ha ricordato quanto in-producente sia lamentarsi e incolpare gli altri quando le cose non vanno. Sarebbe necessario dell’ulteriore tempo per approfondire gli argomenti. Grazie (relatore)!!!” Giuliana

“E’ stato un beneficio comprendere il concetto che “incolpare” qualcuno non porta nessun risultato positivo! E la parte in cui è stato spiegato come essere positivi e quindi essere causa sia utile nell’aspetto lavorativo  e soddisfi le mie aspettative.” Omar

“Un nuovo punto di vista su come risolvere i conflitti nella gestione di qualcuno nell’ambito lavorativo, mi hanno soddisfatto, anche se avrei gradito dilungare il corso con molti altri esempi di situazioni ricorrenti. La responsabilità è stato un argomento utile perché incolpare non serve a nulla.” Marco

“Con oggi il mio compito sarà più facile, perché ho colleghi informati sulla chiave del successo ed ora so cosa posso fare io. La parte del gruppo come “corpo” mi ha dato l’idea che sono un’unità ben definita in cui ci vuole ordine e coordinazione, e tutto questo mi ha soddisfatto perché tutto utile. Grazie (relatore) per questi dati straordinari.” Claudio

“I benefici sono di aver più chiaro che bisogna essere causa  in tutte le fasi della vita, e non devo essere effetto e dare la colpa ad altri; sono certamente soddisfatto! La spiegazione di che cosa posso fare io per te per risolvere il problema è da sostenere e d’aiuto nel lavoro.” Alberto

“Sicuramente con oggi ho affrontato la mia volontà di essere io l’artefice dei successi o insuccessi senza cercare cause esterne; e questo è un beneficio, tanto da soddisfare in modo decisivo le mie aspettative. La spiegazione sul “doversi rivedere la responsabilità” è stato utile perché ora potrò essere più “utile” al mio capo. Occorre che il corso sia più lungo così  con la pratici degli esempi, diventa tutto più facile.” Angelo

“E’ vero che mi sono rinfrescata alcuni dati che avevo avuto in passato, ma in occasioni che avrei dovuto applicarli non l’ho fatto, lì avevo dimenticati. Con oggi sono soddisfatta perché ho focalizzato bene i dati importanti. Il discorso di chiedersi “cosa posso fare io?” è stato utile, perché la tendenza porta alla lamentela ed alla giustificazione di qualcosa, che non si è stato in grado di controllare. Il corso mi è piaciuto!” Sabina

“Come prima cosa ho capito l’importanza di prendere decisioni all’istante, senza i se, i ne e i ma; mentre la seconda cosa è dare costantemente servizio/prodotto per riceverlo. E’ stato tutto molto chiaro e mi ha soddisfatta; ed è stato tutto utile perché mi sono “scattate minimo 100 lampadine in testa” con tante idee da mettere in pratica. Sarebbe necessario continuare il corso con più tempo per fare esempi pratici.” Marta

“I benefici dell’intervento formativo di oggi sono stati il comprendere bene il concetto di executive e il concetto di responsabilità, questo ha soddisfatto pienamente le mie aspettative. L’intervento sul concetto di responsabilità ovvero avere sempre l’idea di ciò che posso fare  io a riguardo.” Manuel

“Allargare l’area di Responsabilità, validare le cose positive dei collaboratori, e sapere  che possiamo crescere sempre, questi sono alcuni dei benefici avuti dall’intervento formativo di oggi, e sono state soddisfatte alla grande le mie aspettative. Gli esempi sono stati utili, perché hanno fatto capire al 100% che validare fa crescere l’individuo validato. Grazie, (relatore) mi è stato utilissimo!” Danilo

“Ho compreso il concetto di causa ed effetto da applicare nel lavoro e nella vita, questo ha soddisfatto le mie aspettative; inoltre è stato utile il concetto che un Executive deve avere competenza sul lavoro che svolge il suo junior.” Lucia

“Con questo corso ho aumentato la mia conoscenza su cosa deve fare un Executive, questo ha soddisfatto le mie aspettative. In realtà ho trovato tutto molto interessante e soprattutto istruttivo oltre che utile.
Ottimo lavoro, Grazie! (relatore).” Steven

“Non è stato solo un bel ripasso, ma utile per rafforzare il modo corretto di lavorare, ecco perché l’intervento formativo è stato soddisfatto. E’ stato utile chiarire il concetto di Responsabilità e colpa.” Fabio

“I benefici  con l’intervento formativo di oggi sono gli spunti molto interessanti sull’essere più causa e questo mi ha soddisfatto. Il corso è  stato tutto  utile, e occorre continuarlo con più esempi specifici sull’azienda. Vorrei partecipare a tutti i corsi. Bravo (relatore).” A.

“L’intervento di oggi ha dato i suoi benefici e vorrei poterlo approfondire ulteriormente, questo perché oltre a soddisfare le mie aspettative;  sono stati utili gli interventi su : come essere causa  e non dare le colpe agli altri. Ho compreso e analizzato alcuni concetti sulla responsabilità.” Ivano

“In questo intervento formativo ho trovato utile  l’argomento sulla causatività : perché sarà molto utile applicare tali concetti in tutti gli aspetti della mia vita. Sono soddisfatto perché ho potuto capire “cosa posso fare io” nei riguardi della causatività in un gruppo lavorativo e non.” Lorenzo

“Le mie aspettative dal corso sono state totalmente soddisfatte, perché tutto l’intervento formativo è stato utile. Ora mi è molto più chiaro il mio ruolo all’interno del gruppo e come aumentare il benessere degli individui all’interno del mio gruppo e degli altri gruppi ad esso collegati.” Mirco

“Con questo intervento formativo ho potuto approfondire il concetto di Responsabilità e questo ha soddisfatto le mie aspettative. Sono stati utili gli esempi pratici e un  successivo  approfondimento del corso sarebbe utile, come lo è già stata  la parte su come maneggiare/risolvere i problemi con Responsabilità.” Davide


martedì 29 gennaio 2013

Conferenza serale le Formule per il Successo negli Affari



Leggi i commenti dei partecipanti alla conferenza serale tenuta a Milano 


“In questa serata ho capito una parte di ciò che stò facendo di sbagliato nel lavoro; sono soddisfatto e tutto ciò che è stato spiegato è utile perché vero.” Nico

“Sono stata poco alla serata, ma ho trovato utile partecipare perché ho potuto comprendere l’abitudine principale che devo smettere!!” Jucci

“Con questa serata ho avuto dei benefici perché ora so che devo essere più determinato e mantenere costanza oltre a continuare e completare le varie azioni. E’ sempre un piacere partecipare.” Vittorio

“Da questa serata ho avuto benefici, non è stato un semplice rinfrescare i dati; ma è stato utile per le linee di comunicazione, con gli esempi e l’enfasi creata ho potuto comprendere ed è stato un vero aiuto. Grazie, (oratore) sei una forza della Natura, ho ricevuto questa forza da sentirmi galvanizzato.” Giancarlo

“Come affrontare un problema ed eventualmente come risolverlo, questo è uno dei benefici avuti partecipando alla serata. E’ stato utile trovare le linee di comunicazione.” Francesco

“Capire che si può migliorare seguendo dei punti ben precisi, saperlo è un beneficio; ed è utile perche quando conosci le “leggi” non ti spaventi.” Marina

“Ho capito maggiormente l’importanza e il valore della conoscenza e dell’utilità di un metodo. E’ utile l’importanza del prendere una decisione e di adottare di conseguenza una sequenza di azioni. E’ stata utile questa serata perché ho potuto seguire una comunicazione così coinvolgente e chiara del relatore.” Paola

“Ora ho più informazioni di prima sull’argomento e gli esempi sull’aiuto e sulle marce sono stati utili come la formula di pericolo.” Sandro

“I benefici di questa sera sono di aver più comprensione su come applicare le formule perché avevo un po’ di confusione tra una condizione e l’altra.” Giovanna

“Una maggior consapevolezza  riguardo alle dinamiche del lavoro è stato di beneficio,  mentre la parte utile relativa all’esposizione delle fasi di sviluppo di una attività e dell’obbiettivo da perseverare è stata utile.” Aldo

“Consigli molto interessanti e da approfondire meglio per renderli attuabili nella mia attività. Sono molto soddisfatto; come superare le prime due fasi basse. Il corso è stato molto chiaro e non dev’essere migliorato.” Roberto

“Ho appreso  meglio utilizzo delle  formule delle condizioni, sono soddisfatto sulle spiegazioni delle condizioni e sono per me utili.” Luca

“Ho capito che le formule vanno seguite passo a  passo. Sono soddisfatto della serata.” Nicola

“Ho compreso meglio la condizione di Pericolo, mi ha soddisfatto e tutto è stato utile.” Aldo

“Ho capito oltre le semplici “virgole” questo mi ha soddisfatto in modo oltre; e questo grazie anche alla semplice spiegazione.” Sergio

“Si ho avuto benefici perché alcune informazioni riguardo le condizioni di emergenza e di Pericolo di cui non avevo nemmeno l’idea che potessero essere nel mio ambito mi hanno soddisfatto. Complimenti (all’oratore) per i paragoni molto semplici e per tutti e in tutti i settori.” Cristian

“Ho capito che sono ancora all’inizio e che devo ancora migliorare, sono soddisfatto perché è stato utile comprendere come fare a superare gli ostacoli.” Mattia

“Qualcosa in più  da questa serata molto utile è stato l’intervento sulla comunicazione, e vorrei partecipare ad altri corsi.” Salvatore

“Ho capito la gradualità nello schema e la continuità delle condizioni, tanto da soddisfarmi come l’utilità dell’applicazione anche in famiglia.” Virginio